Met een kandidaat login kunnen werkzoekenden een persoonlijk account aanmaken binnen het vacatureplatform. Vanuit hun profiel kunnen zij interessante vacatures opslaan als favoriet en later eenvoudig terugkijken.
Dit verlaagt de druk om direct te solliciteren en helpt kandidaten om gestructureerd hun oriëntatieproces te doorlopen, vooral bij latent werkzoekenden.
Niet elke bezoeker is klaar om meteen te solliciteren. Zonder favorietenfunctie verdwijnen geïnteresseerde kandidaten vaak uit beeld.
Met een kandidaat login:
Voor bureaus met veel vacatures of oriënterende doelgroepen is dit een sterke engagement-feature.
Kandidaten kunnen optioneel een account aanmaken via e-mail of social login. Binnen hun omgeving kunnen zij:
Favorieten worden gekoppeld aan het profiel en blijven bewaard voor toekomstige bezoeken.
Automatiseringen die mogelijk zijn:
Alles wordt privacy-proof ingericht volgens de geldende regelgeving.